Effektives und Effizientes Lernen im adaptiven Stil

Unsere Mission: Führungskräfte so auszubilden, dass sie hinterher das gelernte auch in der Praxis einfach umsetzen können.

 

Unabhängig davon, ob Sie Geschäftsführer, Führungskraft, Experte, Teamleader oder Nachwuchsführungskraft sind,
stellt CiT-Management-Individual-Training Ihnen Tools und Services

zur Verfügung, um effektives Lernen zu ermöglichen. Die Lerninhalte passen sich auf den  individuellen Lernstil des Teilnehmers an.

VORTEILE – Was bringt adaptives Lernen den Führungskräften?

Leichter Umgang mit 

schwierigen Mitarbeitern

• Mitarbeiter ist zuverlässig 
• Er hält sich an Vereinbarungen
• Sein Leistungswille steigt 
• Unternehmen erreicht Ziele leichter

  • Konfliktfreies Führen

• Konflikte gekonnt vorbeugen
• Selbstsicherheit steigt
• Lösungsfindung

• Zeitersparnis

• Kostenersparnis

 

Mehr Respekt

• Von den Mitarbeitern
• Weniger Eingriffe von Oben
• Sie als Führungskraft agieren selbstständig

Bessere Aufstiegsmöglichkeiten

• Perspektiven
• Hohe Motivation
• Mitarbeiterbindung
• Höhere Leistungsbereitschaft

Wissen in 50 % der Zeit aneignen

Wir können nicht nur nachweisen, dass Ihr Mitarbeiter den Kurs gemacht hat, sondern auch verstanden hat.

Orientierungsworkshop – So finden Sie Ihre Optimierungspotenziale

Basierend auf den ausgeforschten 12 CiT-Schlüsselkompetenzen haben wir eine Führungskompetenz-Analyse entwickelt. Mit dieser Analyse stellen Sie fest wo Ihre Optimierungspotenziale liegen.