In diesem Training lernen Sie, wie man Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) so einführt, dass sich Mitarbeitende aus allen Kulturen in Ihrem Betrieb wohlfühlen.
Gewinnen Sie durch Fallstudien wertvolle Erkenntnisse und Einblicke, die sie auf sich und Ihren Betrieb umlegen können.
Hier erfahren Sie aus erster Hand, was unter DEIB zu verstehen ist.
Lernen Sie in diesem Training nach welchen Prinzipien Chancengleichheit funktioniert.
Es gibt ganz umrissene Handlungsalternativen, auf die Führungskräfte getrost zurückgreifen können, um eine Akzeptanz für Vielfalt herzustellen.
Um welche Alternativen es sich hierbei handelt erfahren Sie in diesem Training.
Sich selbst und Vielfalt akzeptieren
Norbert Freund beschäftigt sich seit 1976 mit dem Sinn und der Logik von Kompetenz-Analysen. Im Rahmen seiner Forschungsarbeiten auf diesem Gebiet hat er gezielte Persönlichkeits- und Kompetenzanalysen rund um die Persönlichkeit von Menschen entwickelt und setzt sie in seinen Trainings und Beratungen seit 1994 erfolgreich ein.
Norbert Freund ist Unternehmer, Trainer, Moderater, zertifizierter ROMPC Stresscoach und -berater, Humorcoach, gefragter Redner bei Kongressen und unternehmensinternen Führungsseminaren. Norbert Freund hat 5 Jahre als Lehrbeauftragter an der FH Niederrhein gearbeitet. Er ist Autor der Erfolgsratgeber “Pocket-Motivator” und “Pocket-Consulter” sowie Urheber verschiedenster Selbstcoaching-Handbücher.
Er gilt als Motivations-Profi auf dem Gebiet der Persönlichkeitsentwicklung mit fachlichen und methodisch-didaktischen Fähigkeiten. Seine vielseitige Berufserfahrung in einschlägigen Management- und Marketingpositionen zeichnen ihn aus. Er ist der Gründer der CiT Management Training GmbH.
