Bei „Professionelle Auswahl von BewerberInnen“ die richtigen Bewerber selektieren. Professionelle Einstellungsgespräche führen. Sie betreiben ein versiertes und kompetentes Personal-Recruiting. Erhöhte “Trefferquoten” in der Personalauswahl.
Das CiT hat es sich zum Ziel gesetzt, den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Kunden in allen 4 qualitätskritischen Bereichen professioneller Unternehmensführung im europäischen Wettbewerb langfristig zu sichern.