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Nachhaltige Motivation an Stelle von gehaltserhöhung
- Befürchten Sie auch: dass Ihre Mitarbeiter Sie mit Gehaltserhöhungswünschen konfrontieren?
Angenommen Sie bekommen Werkzeuge an die Hand, die Ihre Mitarbeiter so motivieren, dass gar kein Wunsch nach Gehaltserhöhung mehr existiert.
Lassen Sie uns zusammen den Einsatz von Motivationswerkzeuge prüfen!
Norbert Freund
Experte für Führungskräfte-Entwicklung
Lassen Sie mich wissen, ob Ihnen diese Gedanken bekannt vorkommen:
- Wie kann ich den Mitarbeitern helfen vom ständigen Blick auf das Geld wegzulenken?
- Mir ist es unangenehm ständig Nein zu sagen, wenn Mitarbeiter mit Gehaltserhöhungswünschen kommen.
- Ich hätte gerne ein schlagendes Argument, das Mitarbeitern klar macht, dass es etwas wichtigeres als Geld gibt - ist das überhaupt möglich?
- Ich habe Schwierigkeiten Mitarbeiter zu vertrösten, wenn sie mit Gehaltswünschen kommen. Es ist mir unangnehmen um Rat zu fragen - Hilf mir!
- Ich bin überwältigt herauszufinden, wie ich meinen Mitarbeitern kommunizieren kann, dass sie mit ihrem Gehalt zufrieden sein können, was sie verdienen.
Ja, Ihre Probleme sind schon lange relevant!
Führen mit zu schwacher Motivationskraft bringt den Mitarbeiter in einen Zustand der Unzufriedenheit.
Trommelwirbel bitte
Und das ist der Grund warum wir mit Ihnen die Werkzeuge erfolgreicher Mitarbeiter-Motivation prüfen möchten…..
Belohnt mich emotional
Die Fibel zur erfolgreichen Motivation Ihrer Mitarbeiter
Sie erfahren augenblicklich wie der Stand Ihres Motivations-Pegels ist
Mit der bewährten CiT-Motivationsanalyse lernen Sie, ob Sie für Ihren Selbstwert brennen
Sie bekommen die 8 neuralgischen Punkte der Mitarbeitermotivation an die Hand
Sind Sie bereit die werkzeuge zu mehr mitarbeiterzufriedenheit zu betätigen ?
JA, das bin ich
Auf geht`s -> mehr erfahren
Norbert Freund
Experte für Führungskräfte-Entwicklung
Ihr Experte Norbert Freund
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn Mitarbeiter ständig mit Gehaltserhöhungswünschen kommen.
Seit über 40 Jahren führe ich Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen. Im Laufe der Zeit habe ich herausgefunden, dass Menschen IMMER das selbe motiviert, egal mit welchem Background.
Als zertifizierter ROMPC- Stresscoach und Berater habe ich die 8 neuralgischen Punkte der Motivation entdeckt. Seit 2008 begleite ich Führungskräfte dabei ihre Fähigkeit zu entwickeln Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren.
Aufgepasst! Meine Teilnehmer erfahren nicht nur über die nachhaltigen Motivationstaktiken sondern erhalten auch praxisrelevante Führunstipps.
- Er hat in diesen 34 Jahren +2000 Teilnehmer:innen im Bereich Führungskräfte-Entwicklung beraten und betreut.
- Die Teilnehmer:innen kommen aus den Branchen Wirtschaft und Verwaltung, wo Expertise gefragt ist. Als Experte, Trainer und Coach betreut er Führungskräfte in Österreich und Deutschland.
- Er ist Autor desBuches “Selbstmotivation” und sehr gefragter Trainer im CiT-Management-Individual-Training.
- Um das bemerkenswerte Angebot zusammenfassen, das Sie erhalten:
- Sie bekommen Argumente, wie Sie den Blick Ihrer Mitarbeiter auf den Sinn ihrer Arbeit lenken.
- Sie ersparen sich unnötige Gehaltsdiskussionen.
- Sie gewinnen Gelassenheit, weil sie niemanden mehr vertrösten müssen.
- Motivationsanalyse, um Gewissheit zu bekommen wie es um Ihren Selbstwert steht.
- Sie bekommen von Ihrem Team endlich die Anerkennung, die Sie sich verdient haben.
Sie können es auch nicht mehr abwarten?
JA, ich bin bereit zu starten --->
Unsere Teilnehmer:innen sind begeistert
Lieber Norbert,
„Du bist ist ein fantastischer Trainer! Deine Fähigkeit, komplexe Konzepte auf einfache und verständliche Weise zu erklären, hat mir geholfen, meine Präsentationsfähigkeiten erheblich zu verbessern.
Das Training war interaktiv und praxisorientiert, und ich konnte sofort sehen, wie sich mein Engagement und meine Überzeugungskraft verbesserten.
Ich kann das Training jedem empfehlen, der Wege sucht seine Mitarbeiter emotional zu belohnen.“
- Viktoria N
Norbert,
„Das Training ‚Belohnt mich emotional‘ mit die war eine Augenöffnung für mich. Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, meine Mitarbeiter bei ihren Emotionen zu packen, um sie wirklich zu erreichen.
Deine Begeisterung und Hingabe haben mich inspiriert und deine Rückmeldungen waren äußerst wertvoll. Das Training hat mir dabei geholfen auf den Weg der Gelassenheit zu kommen, wenn es auch mal um unangenehme Themen geht.“
- Matthias R
Lieber Norbert,
Ich hatte das Privileg, an deinem Präsenztraining ‚Belohnt mich emotional‘ teilzunehmen und es war eine lohnende Erfahrung. Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen hat mir geholfen, meine Fähigkeiten zu entwickeln mein Team zu motivieren.
Du bist ein exzellenter Coach, der mich ermutigt hat, meine persönlichen Stärken zu nutzen und meine Mitarbeiter sowohl intellektuell als auch emotional zu erreichen.“
- Mario H
Hallo Norbert,
„Als jemand, der bereits einige Präsentationstrainings besucht hat, kann ich mit Sicherheit sagen, dass das Training ‚Belohnt mich emotional‘ mit die das beste war, das ich je besucht habe. Die Methodik, die du verwendest, ist einzigartig und deine praktischen Tipps, die sofort umsetzbar sind.
Deine freundliche und unterstützende Art schafft eine angenehme Lernumgebung, in der ich mich wohl fühle, Fragen zu stellen und Feedback zu erhalten.
Ich bin dankbar für die wertvollen Werkzeuge, die ich in diesem Training gelernt habe und kann es jedem empfehlen.
- Stefan I
Jetzt anmelden!
Dienstag, 28. November 2023
von 09:00 bis 18:00 Uhr in Eugendorf, Salzburg
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und erhalten Sie Ihre Fibel zur erfolgreichen Motivation Ihrer Mitarbeiter
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