Pssst.......
Die 4 ultimativen register zur aktivierung von mitarbeitern
- Macht Sie das auch rasend: wenn Sie sich mit der Generation Dienst nach Vorschrift, die keine Lust hast sich für Ihr Unternehmen zu interessieren, herumschlagen müssen?
Angenommen Sie hätten Register an der Hand, die Sie im richtigen Augenblick ziehen müssen, damit Ihre Mitarbeiter sich mit Interessen für Ihren Betrieb engagieren?
Würden Sie diese Register dann auch einsetzen? Prüfen wir sie gemeinsam
Norbert Freund
Experte für Führungskräfte-Entwicklung
Lassen Sie mich wissen, ob Ihnen diese Gedanken bekannt vorkommen:
- Was mache ich mit Mitarbeitern, denen ihre Freizeit wichtiger ist, als die Firma? Da kann ich wütend werden.
- Mir ist es unangenehm vor Mitarbeitern bettelnd zu Knien, damit sie bereit sind, 1 Stunde länger zu arbeiten.
- Ich hätte gerne ein Patentrezept gegen Trägheit - gibt es das überhaupt?
- Ich habe Schwierigkeiten Mitarbeiter für ihre Aufgaben zu interessieren - Es ist mir unangenehmen mit anderen darüber zu reden - Hilf mir!
- Ich bin überwältigt herauszufinden, was meine Mitarbeiter reizt, damit ich deren Interessen für das Unternehmen gewinne.
Ja, Ihre Probleme sind echt!
Führen mit geringer Motivationskraft bremst die Lust an Leistung.
Trommelwirbel bitte
Und das ist der Grund warum wir mit Ihnen die 4 ultimativen Register der Mitarbeiteraktivierung ansehen wollen…
Die Psychologie der Mitarbeiteraktivierung
Schatztruhe zur erfolgreichen Aktivierung von Mitarbeitern
4 bewährte Wege, um das Interesse von Mitarbeitern zu wecken.
Mit der bewährten CiT-Motivationsanalyse gewinnen Sie die Arbeitslust Ihrer Mitarbeiter
Der Einsatz von 8 Motivationstöpfen verbessert nachhaltig das Betriebsklima.
Sind Sie bereit die richtigen register zur mitarbeiteraktiverung zu ziehen ?
JA, das bin ich
Auf geht`s -> mehr erfahren
Norbert Freund
Experte für Führungskräfte-Entwicklung
Ihr Experte Norbert Freund
Ich weiß, wie es sein kann, wenn Mitarbeiter nur das Nötigste zu tun bereit sind.
Seit über 40 Jahren führe ich Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen. Im Laufe der Zeit habe ich Wege gefunden, um Mitarbeiter mitzureißen.
Durch mein Erziehungswissenschaftliches-Studium habe ich genau gelernt, wie Menschen ticken. Seit Ende der 90er Jahre begleite ich Führungskräfte dabei, wenn es darum geht die Unterstützung von Mitarbeitern zu gewinnen.
Warte! Meine Kunden lernen nicht nur die 4 Register der Mitarbeitermotivation zu ziehen, sondern sie lernen auch wie man Wertschöpfung und Wertschätzung unter einen Hut bringt.
- Er hat in diesen 34 Jahren +2000 Teilnehmer:innen im Bereich Führungskräfte-Entwicklung beraten und betreut.
- Die Teilnehmer:innen kommen aus den Branchen Wirtschaft und Verwaltung, wo Expertise gefragt ist. Als Experte, Trainer und Coach betreut er Führungskräfte in Österreich und Deutschland.
- Er ist Autor desBuches “Selbstmotivation” und sehr gefragter Trainer im CiT-Management-Individual-Training.
- Um das bemerkenswerte Angebot zusammenfassen, das Sie bekommen:
- Sie wissen genau, was Sie tun können, um Ihre Mitarbeiter für ihre Arbeit zu begeistern.
- Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter leicht dazu bringen, bereitwillig 1 Stunde länger zu arbeiten.
- Sie bekommen Werkzeuge, mit denen Sie ein Umfeld schaffen, dass das Engagement von Mitarbeitern aktiviert.
- Sie wissen, wie Sie sofort das Interesse Ihrer Mitarbeiter für Ihre eigenen Aufgaben wecken.
- Sie entdecken an ihren Mitarbeitern, was sie reizt, um ganz gezielt das Interesse für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Sie möchten mehr erfahren?
JA, ich bin bereit zu starten --->
Unsere Teilnehmer:innen sind begeistert
Lieber Norbert,
„Der Workshop „Die Psychologie der Mitarbeiteraktivierung“ hat mir neue Perspektiven eröffnet und wertvolle Einblicke in die Kunst der Mitarbeitermotivation gegeben. Die Inhalte wurden klar strukturiert und verständlich präsentiert, sodass ich das Gelernte direkt in meinem beruflichen Alltag umsetzen kann.
Besonders beeindruckend fand ich die praxisnahen Fallbeispiele, durch die ich mein Verständnis vertiefen konnte. Die interaktive Gestaltung des Workshops hat zu einer offenen und inspirierenden Lernatmosphäre beigetragen. Ich kann den Workshop allen Führungskräften und Personalverantwortlichen wärmstens empfehlen.“
- Lukas P
Norbert,
„Als Teilnehmerin des Workshops „Die Psychologie der Mitarbeiteraktivierung“ bin ich begeistert von den qualitativ hochwertigen Inhalten und der professionellen Durchführung.
Norbert verfügt über ein umfassendes Fachwissen und konnte es mit Leidenschaft und Begeisterung vermitteln. Besonders hilfreich fand ich die praxisorientierten Übungen und die konkreten Empfehlungen für die Mitarbeitermotivation.
Der Workshop bot zudem eine gute Möglichkeit zum Austausch mit anderen Teilnehmern und zum Teilen von Erfahrungen. Ich gehe nun mit neuen Impulsen und erprobten Strategien zurück in meinen beruflichen Alltag.“
- Julia F
Lieber Norbert,
„Ich war anfangs skeptisch, ob ich überhaupt etwas lernen kann.
Aber ich wurde positiv überrascht! Durch die interaktiven Elemente, wie zum Beispiel Gruppenarbeiten wurde ich aktiv eingebunden und konnte das Gelernte direkt anwenden.
Der Workshop war gut strukturiert und Norbert hat sich viel Zeit genommen, um individuelle Fragen zu beantworten. Klare Empfehlung!“
- Jürgen W
Hallo Norbert,
„Das Präsenztraining zur Mitarbeitermotivation war sehr informativ und praxisnah. Besonders gut gefallen hat mir, dass du auch auf spezifische Situationen und Herausforderungen in unserem Unternehmen eingegangen bist.
Durch die vielen praktischen Beispiele konnte ich direkt erkennen, wie ich die erlernten Techniken anwenden kann. Ich bin begeistert und kann den Workshop jedem empfehlen, der seine Führungskompetenzen stärken und sein Team motivieren möchte.“
- Sandro G
Jetzt anmelden!
Dienstag, 10. bis Mittwoch 11. Oktober 2023
jeweils 09:00 bis 18:00 Uhr in Eugendorf, Salzburg
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und erhalten Sie Ihre Schatztruhe zur erfolgreichen Aktivierung Ihrer Mitarbeiter
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