Einführung in die strategische Personalentwicklung

Ziele - Wie Sie die Personalentwicklung zum Erfolgskatalysator Nr. 1 machen

Mit den Bausteinen strategischer PE Ihre eigene Personalentwicklung optimieren
Durch den richtigen Einsatz der Wertschöpfungslandkarte den Gewinn Ihres Unternehmens sichern
Mit den Kerninstrumenten wertschöpfender Personalentwicklung, Ihrem Management als professioneller BusinesspartnerIn zur Verfügung stehen

Kosten: € 730,- exkl. USt.

Ihre Resultate:

Wertschöpfungssichernde Personalentwicklung betreiben
Sie kennen Möglichkeiten und Grenzen eines Talentemanagements
Das optimale Gleichgewicht zwischen menschlichen und betriebswirtschaftlichen Bedürfnissen herstellen
Die richtige Mitarbeitermotivation steigert die betriebliche Wertschöpfung

Was andere Kursteilnehmer sagen

Seminarinhalte - Führungs-Erfolge sichern durch strategische Personalentwicklung

Hilfreiche Grundgedanken strategischer Personalentwicklung

Definitionen
Grundlagen
Aufgaben

Strategische PE als integraler Bestandteil der betrieblichen Wertschöpfung

Erfolgsfaktoren der Wertschöpfung
Die Wertschöpfungslandkarte
Positionierung der PE in der Landkarte

Personalentwicklungsinstrumente

Kompetenzprofile als zentrales PE-Instrument
Regelkreis systematischer Personalentwicklung
Das richtige PE-Instrument für die passende PE Kernaufgabe

Möglichkeiten und Grenzen der menschlichen Entwicklung

Der 13-jährige Recyclingzyklus
Die entscheidenden Phasen der psychischen Entwicklung
Ressourcen und Blockaden im menschlichen Entwicklungsprozess

Grundlagen eines Talentemanagements

CiT-Erfolgs-Potenzial-Analyse
Persönlichkeiten und ihre Berufe
Talente und die Macht des limbischen Systems

Systematische Mitarbeitermotivation

Die 6 systemischen Motivatoren
Wie Wertschätzung im Unternehmensalltag funktioniert
Strategische PE im Überblick

Erfolgreiches Umsetzen mit der im Markt anerkannten CiT-Lernmethode

Aktives Lernen für alle TeilnehmerInnen
Praxisnahe Übungen anhand von Beispielen aus dem Alltag der TeilnehmerInnen
Lebensnahe Selbstanalyse helfen sich selbst und andere besser verstehen

Was Sie davon haben

Personalentwicklung, die zu Ihrem Unternehmen passt
Bestens ausgebildete MitarbeiterInnen
Ihren Mitbewerb immer eine Nasenlänge voraus
Kosten senken durch strategische Personalentwicklung

Das geben wir Ihnen mit – Von Profis für Profis

Zu Seminarbeginn händigt Ihnen Ihr Trainer, DI Norbert Freund, Ihre umfassende Arbeitsmappe aus. In ihr sind alle Instrumente strategischer Personalentwicklung, Tests, Persönlichkeitsanalyse, PE-Bausteine und Praxistipps ausführlich dokumentiert.

Wen Sie hier treffen

Personen, die in die Personalentwicklung einsteigen
Personalverantwortliche mit Vorkenntnissen sind gleichermaßen von diesem Kompakt-Training begeistert

So avancieren Sie von der Personalabteilung zum Business-Partner!

Interesse geweckt?

Dann haben Sie jetzt prinzipiell zwei Möglichkeiten.

Sie melden sich zu einen der oben stehenden Themen an
Sie holen sich weitere Informationen ein

Lassen Sie sich vertrauensvoll von uns beraten.

Claudia Freund

Ihr Trainer

Norbert Freund

Dipl.-Ing. Freund gilt als Motivations-Profi auf dem Gebiet der Persönlichkeitsentwicklung mit fachlichen und methodisch-didaktischen Fähigkeiten. Seit mehr als 25 Jahren beschäftigt er sich intensiv mit praxisnaher Selbstentwicklung.

Seine vielseitige Berufserfahrung in einschlägigen Management- und Marketing Positionen zeichnet ihn aus.

Ausgezeichnet von SeminarteilnehmerInnen mit besten Leistungsbeurteilungen, gibt er sein Können an interessierte TeilnehmerInnen in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung weiter.

Norbert Freund ist geschäftsführender Gesellschafter der CiT-Management-Individual-Training GesmbH.

Jetzt unverbindlich anfragen!

Bildung ist wie das Schwimmen gegen den Strom, wer darauf verzichtet treibt zurück.

Ausbildung kostet Geld, Unwissenheit ist teuer.

Wer sich je bei uns angemeldet hat ist begeistert, kommt wieder und nimmt noch einmal an einem Training teil.