Das CiT hat es sich zum Ziel gesetzt, den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Kunden in allen 4 qualitätskritischen Bereichen professioneller Unternehmensführung im europäischen Wettbewerb langfristig zu sichern.
Burnout-Prävention durch Führungskräfte
Ihre Ziele - So nehmen Sie Ihre Führungsverantwortung richtig wahr
- Erfahren Sie alles darüber, wie man lästigen Stress unterbindet. So bauen Sie Ihre Menschenkenntnisse aus und lernen, wie man Mitarbeiter wirklich motiviert, wie echte Wertschätzung funktioniert und was das für die Kommunikation bedeutet.
- Holen Sie sich neues Wissen über organisations- und sozialpsychologische Führungsgrundsätze. Nehmen Sie Lösungsansätze mit, um Ihre Organisation zu entstressen und vieles mehr.
Detail- u. Anmeldeinformationen:
Di
25
Burnout-Prävention durch Führungskräfte
Jänner 25 @ 09:00 - 18:00
Nov
18
Burnout-Prävention durch Führungskräfte
November 18 @ 09:00 - 18:00
Ihre Resultate:
- Schützen Sie sich selbst vor Erschöpfung
- Schaffen Sie ein stressarmes Arbeitsklima
- Sie wissen, wann externe Hilfe sinnvoll ist
- Verständnisvoll auf belastete MitarbeiterInnen einwirken
- Rechtzeitig gefährliche Stress-Signale erkennen
Was andere Kursteilnehmer sagen
Hano
Seminarziel erreicht, Skills in der Praxis gut umsetzbar.
Jürgen
Sehr interessantes und abwechslungsreiches Seminar. Top: Eher Workout-Charakter als Frontalvortrag
Seminarinhalte - Gib dem Burnout keine Chance!
Wie Sie stressarm führen! Davon werden Sie zukünftig profitieren
Die Gesichter des Burnouts
- Was ist Burnout?
- Persönliche Ursachen
- Organisatorische Ursachen
- Der klassische Burnout-Typ
Die 7 Stufen in das Burnout
- Woran man Indikatoren erkennt, die auf Stress weisen
- Signale, die auf einen Burnout-Prozess hinweisen
- Wie und womit rechtzeitig reagieren
Die 6 Wege zur Einstellungskorrektur von Negativ auf Positiv
- Die häufigsten Gründe
- Die richtige Kommunikation im Konfliktfall
Stressherde im Betriebsklima
- Sozial- und organisationspsychologischer Stressanalyse
- Rollen, die Stress fördern
- Die psychologische Entwicklungsspirale der Persönlichkeitsentwicklung
Führungsinstrumente zur Burnout-Prävention
- Typische Burnout-Symptome bei MitarbeiterInnen
- Die 7 Eckpfeiler eines stressarmen Umfeldes
- Konkrete Führungsmaßnahmen gegen Stress
Möglichkeiten und Grenzen der Mitarbeitermotivation
- Die 4 Lebens-Leitmotive
- Neueste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung
- Die 8 Beziehungsbedürfnisse
- Die 8 Motivationsbotschaften
So kann jeder Einzelne dem Stress vorbeugen
- Ein Programm zum persönlichen Umgang mit Stress
- So nimmt man dem Stress die Macht
- Die 9 Schritte in die Entspannung
Überlegungen zu einer gezielten Burnout-Prävention
- So funktioniert wertschätzende Kommunikation
- Interne Maßnahmen zur Vorbeugung gegen Burnout
- Externe Hilfe bei der Gegensteuerung
Was Sie davon haben
- Sie wissen genau was Burnout ist
- Sie können Burnout bei MitarbeiterInnen frühzeitig erkennen
- Top Tipps und praktische Anregungen vom Experten persönlich
- Sie bekommen bewährte Vorgehensweisen
- Sie lernen wie man so führt, dass man Stress vermeidet
Das geben wir Ihnen mit – Von Profis für Profis
Zu Beginn dieses gefragten Management-Power-Tages händigt Ihnen Ihr Top-Trainer DI Norbert Freund eine ausführliche Arbeitsmappe aus. In ihr befinden sich neben Stress- und Burnout-Präventionsthemen auch eine organisations- und sozialpsychologische Selbstanalyse.
Wen Sie hier treffen
- Führungskräfte, die sich bewusst weiterentwickeln wollen
- Geschäftsführer, die ihre Motivationskraft steigern wollen
- Nachwuchs-Führungskräfte
- Personalentwickler und Ausbildungsverantwortliche sind von diesem Power-Training gleichermaßen begeistert. diesem Powertraining gleichermaßen begeistert
Das unverzichtbare Aufbautraining für alle Führungskräfte, denen die Gesundheit und Motivation der MitarbeiterInnen am Herzen liegt.
Interesse geweckt?
Dann haben Sie jetzt prinzipiell zwei Möglichkeiten.
- Sie melden sich zu einen der oben stehenden Themen an
- Sie holen sich weitere Informationen ein
Lassen Sie sich vertrauensvoll von uns beraten.
Claudia Freund
Bildungsberatung
Bildungsberatung
- 02263 5112-203