Das CiT hat es sich zum Ziel gesetzt, den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Kunden in allen 4 qualitätskritischen Bereichen professioneller Unternehmensführung im europäischen Wettbewerb langfristig zu sichern.
Die Psychologie der Mitarbeiter-Aktivierung
Ziele - Bringen Sie jetzt neuen Schwung in Ihr Team
Erfahren Sie, weshalb Bonussysteme eher kontraproduktiv wirken und warum Anfeuerungssprüche Winde sind, die das Motivationsfeuer eher ausblasen anstatt anzufachen.
Detail- u. Anmeldeinformationen:
Okt
11
Die Psychologie der Mitarbeiter-Aktivierung
Oktober 11 @ 09:00 - Oktober 12 @ 18:00
Ihre Resultate:
- Ihre Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit
- Ihre Spitzenkräfte bleiben Ihnen erhalten
- Ihre Mitarbeiter übernehmen gerne Selbstverantwortung
- Sie erreichen Ihre Ziele leichter
Was andere Kursteilnehmer sagen
Peter
Kitty
Babora
Seminarinhalte - So führen Sie mit unsichtbarer Hand
Holen Sie sich sofort anwendbares Führungswissen der Sonderklasse
Erster Tag Seminarinhalte – So führen Sie mit unsichtbarer Hand
Holen Sie sich sofort anwendbares – Führungswissen der Sonderklasse
Anerkennung – Der eigentliche Motor für Engagement
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So finden Sie gemeinsame Werte im Umgang miteinander
- Die Kraft von Werten
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- Wie Sie die Werte gut auf Wahrheit und Wirksamkeit prüfen
Hier erfahren Sie, was Ihnen sonst keiner verrät
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Die 8 ultimativen Beziehungsbedürfnisse von uns Menschen
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- So senken Sie Krankenstände
- Wie Sie Stress- und Burnout-Fallen vermeiden
Lob ist Silber, Wertschätzung ist Gold
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Besser führen mit Sozial- u. Organisationspsychologischen Kompetenzen
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Zweiter Tag Seminarinhalte – Gekonnt motivieren – Ihr direkter Weg an die Spitze
Die 6 Leistungsmotivatoren
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Die 4 Wege zur Motivation
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- Der motivierende Umgang mit MitarbeiterInnen
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Die 5 Motivationsstrategien
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Das Führen auf 3 Ebenen
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Die Rolle der richtigen Kommunikation
- Das sollte man sagen
- Worüber man am besten schweigt
- Wie Sie Vertrauen schaffen
Das Arbeiten an praktischen Themen
- Bewährte Selbstanalysen bringen Klarheit
- Teamarbeit und Erfahrungsaustausch
- Erfolgstipps und zahlreiche Anregungen von der Trainerin
Was Sie davon haben
- Mitarbeiter werden seltener nach Gehaltserhöhungen fragen
- Mitarbeiter sind zufriedener
- Mitarbeiter engagieren sich
- Mitarbeiter entwickeln Selbstverantwortung für ihre Aufgabe
Das geben wir Ihnen mit – Von Profis für Profis
Zu Beginn dieses gefragten Seminars händigt Ihnen Ihr TrainerIn eine ausführliche Arbeitsmappe aus. Für Ihre Teilnahme erhalten Sie nach dem Training Ihr persönliches CiT-Premium-Zertifikat.
Wen Sie hier treffen
- Führungskräfte, die sich bewusst weiterentwickeln wollen
- Personalleiter
- Nachwuchs-Führungskräfte
- Geschäftsführer aus Wirtschaft und Verwaltung sind tief beeindruckt von diesem Seminarerlebnis
Setzen Sie das Kraftwerk Anerkennung und Motivation in Gang
Interesse geweckt?
Dann haben Sie jetzt prinzipiell zwei Möglichkeiten.
- Sie melden sich zu einen der oben stehenden Themen an
- Sie holen sich weitere Informationen ein
Lassen Sie sich vertrauensvoll von uns beraten.
Claudia Freund
- Bildungsberatung
- 02263 5112-203