Das CiT hat es sich zum Ziel gesetzt, den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Kunden in allen 4 qualitätskritischen Bereichen professioneller Unternehmensführung im europäischen Wettbewerb langfristig zu sichern.
Die Psychologie der Mitarbeiter-Aktivierung
Ziele - Bringen Sie jetzt neuen Schwung in Ihr Team
Erfahren Sie, weshalb Bonussysteme eher kontraproduktiv wirken und warum Anfeuerungssprüche Winde sind, die das Motivationsfeuer eher ausblasen anstatt anzufachen.
Zum nächsten Termin anmelden:
Feb
16
Die Psychologie der Mitarbeiter-Aktivierung
Feber 16 @ 09:00 - Feber 17 @ 18:00
Okt
19
Die Psychologie der Mitarbeiter-Aktivierung
Oktober 19 @ 09:00 - Oktober 20 @ 18:00
Ihre Resultate:
- Ihre Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit
- Ihre Spitzenkräfte bleiben Ihnen erhalten
- Ihre Mitarbeiter übernehmen gerne Selbstverantwortung
- Sie erreichen Ihre Ziele leichter
Seminarinhalte - So führen Sie mit unsichtbarer Hand
Holen Sie sich sofort anwendbares Führungswissen der Sonderklasse
Erster Tag Seminarinhalte – So führen Sie mit unsichtbarer Hand
Holen Sie sich sofort anwendbares – Führungswissen der Sonderklasse
Anerkennung – Der eigentliche Motor für Engagement
- So baut man Menschen auf
- Kritisieren ohne verletzend zu sein
- Die Siegerkommunikation von Führungskräften
So finden Sie gemeinsame Werte im Umgang miteinander
- Die Kraft von Werten
- So beteiligt man Mitarbeiter an der Wertedefinition
- Wie Sie die Werte gut auf Wahrheit und Wirksamkeit prüfen
Hier erfahren Sie, was Ihnen sonst keiner verrät
- Was Menschen wirklich brauchen
- Was sich MitarbeiterInnen wirklich erwarten
- Wann Menschen Eigenverantwortung übernehmen
Die 8 ultimativen Beziehungsbedürfnisse von uns Menschen
- Wie Sie das Betriebsklima grundlegend verbessern
- So senken Sie Krankenstände
- Wie Sie Stress- und Burnout-Fallen vermeiden
Lob ist Silber, Wertschätzung ist Gold
- So funktioniert Wertschätzung richtig
- Weshalb unsere Kultur über so viel Mangel an Wertschätzung klagt
Besser führen mit Sozial- u. Organisationspsychologischen Kompetenzen
- Sozial- u. Organisationspsychologische Analyse
- Finden Sie konkrete Ansätze um Ihre Unternehmensführung zu professionalisieren
- Wertvoller Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten
Zweiter Tag Seminarinhalte – Gekonnt motivieren – Ihr direkter Weg an die Spitze
Die 6 Leistungsmotivatoren
- Leistungsmotivations-Analyse
- Wer für Motivation verantwortlich ist
- Wie kann man die Leistungsmotivation entfalten
Die 4 Wege zur Motivation
- So lassen wir uns beeinflussen
- Der motivierende Umgang mit MitarbeiterInnen
- Wie Motivation im Menschen entsteht
Weshalb Motivation kein Mythos ist
- Einige Motivationstheorien sind einfach, aber inzwischen widerlegt
- Motivation statt Geld?
- Die besten Belohnungen
Die 5 Motivationsstrategien
- Die Psychologie der Motivation
- Holen Sie sich die aktuellsten Erkenntnisse aus der Motivationsforschung
- So setzt man Menschen in Bewegung
Was Motivation verhindert
- Die größten Motivationsbremsen
- Das sollte man vermeiden
Das Führen auf 3 Ebenen
- Wann Ziele motivieren
- Die Bedürfnisse der 3 Führungsebenen
- So wirkt Kritik motivierend
Die Rolle der richtigen Kommunikation
- Das sollte man sagen
- Worüber man am besten schweigt
- Wie Sie Vertrauen schaffen
Das Arbeiten an praktischen Themen
- Bewährte Selbstanalysen bringen Klarheit
- Teamarbeit und Erfahrungsaustausch
- Erfolgstipps und zahlreiche Anregungen von der Trainerin
Was Sie davon haben
- Mitarbeiter werden seltener nach Gehaltserhöhungen fragen
- Mitarbeiter sind zufriedener
- Mitarbeiter engagieren sich
- Mitarbeiter entwickeln Selbstverantwortung für ihre Aufgabe
Das geben wir Ihnen mit – Von Profis für Profis
Zu Beginn dieses gefragten Seminars händigt Ihnen Ihr TrainerIn eine ausführliche Arbeitsmappe aus. Für Ihre Teilnahme erhalten Sie nach dem Training Ihr persönliches CiT-Premium-Zertifikat.
Wen Sie hier treffen
- Führungskräfte, die sich bewusst weiterentwickeln wollen
- Personalleiter
- Nachwuchs-Führungskräfte
- Geschäftsführer aus Wirtschaft und Verwaltung sind tief beeindruckt von diesem Seminarerlebnis
Setzen Sie das Kraftwerk Anerkennung und Motivation in Gang
Interesse geweckt?
Dann haben Sie jetzt prinzipiell zwei Möglichkeiten.
- Sie melden sich zu einen der oben stehenden Themen an
- Sie holen sich weitere Informationen ein
Lassen Sie sich vertrauensvoll von uns beraten.
Claudia Freund
- Bildungsberatung
- 02263 5112-203