Die Psychologie der Mitarbeiter-Aktivierung

Ziele - Bringen Sie jetzt neuen Schwung in Ihr Team

Erfahren Sie, weshalb Bonussysteme eher kontraproduktiv wirken und warum Anfeuerungssprüche Winde sind, die das Motivationsfeuer eher ausblasen anstatt anzufachen.

Zum nächsten Termin anmelden:

Feb 16

Die Psychologie der Mitarbeiter-Aktivierung

Feber 16, 2021 @ 09:00 - Feber 17, 2021 @ 18:00
Okt 19

Die Psychologie der Mitarbeiter-Aktivierung

Oktober 19, 2021 @ 09:00 - Oktober 20, 2021 @ 18:00
Die Assistentin als Coach ihres Chefs

Ihre Resultate:

Seminarinhalte - So führen Sie mit unsichtbarer Hand

Holen Sie sich sofort anwendbares Führungswissen der Sonderklasse

Erster Tag Seminarinhalte – So führen Sie mit unsichtbarer Hand

Holen Sie sich sofort anwendbares – Führungswissen der Sonderklasse

Anerkennung – Der eigentliche Motor für Engagement

  • So baut man Menschen auf
  • Kritisieren ohne verletzend zu sein
  • Die Siegerkommunikation von Führungskräften 

So finden Sie gemeinsame Werte im Umgang miteinander

  • Die Kraft von Werten
  • So beteiligt man Mitarbeiter an der Wertedefinition 
  • Wie Sie die Werte gut auf Wahrheit und Wirksamkeit prüfen

Hier erfahren Sie, was Ihnen sonst keiner verrät 

  • Was Menschen wirklich brauchen 
  • Was sich MitarbeiterInnen wirklich erwarten
  • Wann Menschen Eigenverantwortung übernehmen

Die 8 ultimativen Beziehungsbedürfnisse von uns Menschen

  • Wie Sie das Betriebsklima grundlegend verbessern
  • So senken Sie Krankenstände
  • Wie Sie Stress- und Burnout-Fallen vermeiden

Lob ist Silber, Wertschätzung ist Gold

  • So funktioniert Wertschätzung richtig
  • Weshalb unsere Kultur über so viel Mangel an Wertschätzung klagt

Besser führen mit Sozial- u. Organisationspsychologischen Kompetenzen 

  • Sozial- u. Organisationspsychologische Analyse  
  • Finden Sie konkrete Ansätze um Ihre Unternehmensführung zu professionalisieren 
  • Wertvoller Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten

Zweiter Tag Seminarinhalte – Gekonnt motivieren – Ihr direkter Weg an die Spitze

Die 6 Leistungsmotivatoren 

  • Leistungsmotivations-Analyse
  • Wer für Motivation verantwortlich ist
  • Wie kann man die Leistungsmotivation entfalten 

Die 4 Wege zur Motivation 

  • So lassen wir uns beeinflussen
  • Der motivierende Umgang mit MitarbeiterInnen
  • Wie Motivation im Menschen entsteht 

Weshalb Motivation kein Mythos ist

  • Einige Motivationstheorien sind einfach, aber inzwischen widerlegt
  • Motivation statt Geld?
  • Die besten Belohnungen

Die 5 Motivationsstrategien

  • Die Psychologie der Motivation 
  • Holen Sie sich die aktuellsten Erkenntnisse aus der Motivationsforschung 
  • So setzt man Menschen in Bewegung 

Was Motivation verhindert

  • Die größten Motivationsbremsen
  • Das sollte man vermeiden 

Das Führen auf 3 Ebenen

  • Wann Ziele motivieren
  • Die Bedürfnisse der 3 Führungsebenen 
  • So wirkt Kritik motivierend 

Die Rolle der richtigen Kommunikation

  • Das sollte man sagen
  • Worüber man am besten schweigt
  • Wie Sie Vertrauen schaffen 

Das Arbeiten an praktischen Themen

  • Bewährte Selbstanalysen bringen Klarheit 
  • Teamarbeit und Erfahrungsaustausch
  • Erfolgstipps und zahlreiche Anregungen von der Trainerin 

Was Sie davon haben

  • Mitarbeiter werden seltener nach Gehaltserhöhungen fragen
  • Mitarbeiter sind zufriedener
  • Mitarbeiter engagieren sich
  • Mitarbeiter entwickeln Selbstverantwortung für ihre Aufgabe

Das geben wir Ihnen mit – Von Profis für Profis

Zu Beginn dieses gefragten Seminars händigt Ihnen Ihr TrainerIn eine ausführliche Arbeitsmappe aus. Für Ihre Teilnahme erhalten Sie nach dem Training Ihr persönliches CiT-Premium-Zertifikat. 

Wen Sie hier treffen

  • Führungskräfte, die sich bewusst weiterentwickeln wollen 
  • Personalleiter
  • Nachwuchs-Führungskräfte
  • Geschäftsführer aus Wirtschaft und Verwaltung sind tief beeindruckt von diesem Seminarerlebnis 

Setzen Sie das Kraftwerk Anerkennung und Motivation in Gang 

Interesse geweckt?

Dann haben Sie jetzt prinzipiell zwei Möglichkeiten. 

  1. Sie melden sich zu einen der oben stehenden Themen an 
  2. Sie holen sich weitere Informationen ein

Lassen Sie sich vertrauensvoll von uns beraten. 

Claudia - Bildungsbeartung
Claudia Freund