Das CiT hat es sich zum Ziel gesetzt, den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Kunden in allen 4 qualitätskritischen Bereichen professioneller Unternehmensführung im europäischen Wettbewerb langfristig zu sichern.
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Basisprogramm
Ihre Ziele - Professionelle, ganzheitliche Menschenführung in bewegten Zeiten
Von diesem Ausbildungsprogramm sind alle Führungskräfte begeistert. In immer kurzlebigen und krisengeschüttelten Zeiten wird kompetente Führung immer wichtiger. Doch selten wird jemand als Führungskraft geboren. Es ist auf diesem Gebiet kaum ein Meister vom Himmel gefallen. Aus dieser Situation ergibt sich eine große Chance: nämlich vom Start weg Nachwuchsführungskräfte mit den richtigen persönlichen-, sozialen, methodische und ganzheitlichen Kompetenzen auszustatten. Holen Sie sich jetzt das passende Werkzeug für nachhaltige erfolgreiche Führungsarbeit
Detail- u. Anmeldeinformationen:
Do
20
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft Basisprogramm
Mai 20 @ 10:00 - Mai 21 @ 18:00
Sep
23
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft Basisprogramm
September 23 @ 09:00 - September 24 @ 18:00
Ihre Resultate:
- Sie entfalten Ihre Führungspersönlichkeit
- Ihre Ex-KollegInnen von Ihrer Führungsverantwortung zu überzeugen
- Durch gekonntes Konfliktmanagement - Die besten Chancen aus Konfliktsituationen herausholen
- Sie können Ihr Team motivieren auch hochgesteckte Ziele zu erreichen
Was andere Kursteilnehmer sagen
Stephan
“Alle offenen Fragen wurden ausführlich beantwortet. Aufgrund der geringen Teilnehmerzahl wurde sehr gut auf die jeweilige Sparte eingegangen. Die Lehrgangsleitung und der Lehrgangsablauf hat mir sehr gut gefallen.”
Mathias
“Meine Erwartungen wurden voll und ganz erfüllt. Ich bin sehr zufrieden und froh diesen Lehrgang besucht zu haben. Der Lehrgangsablauf war sehr gut und Infos waren top.”
Lehrgangsinhalte - Kompakt Lehrgang für Menschen, die in kurzer Zeit viel lernen wollen
Heute Mitarbeiter morgen Führungskraft
- Führungskomeptenzanalyse
- Persönlichkeits-, soziale und methodische Kompetenzen
- Sich selbst und andere führen
- Möglichkeiten und Grenzen der Motivation
Der dynamische Führungsprozess
- Die Aufgaben einer Führungskraft
- Konfliktmanagement
Team- und Menschenführung
- Teamführung
- Das Mitarbeitergespräch
- Führungsstile und Instrumente
Was Sie davon haben
- Die professionelle Gestaltung des anspruchsvollen Weges, vom Kollegen zur Führungskraft
- Menschen kompetent zu leiten
- Die besten Chancen aus Konfliktsituationen herauszuholen
- Teams zu motivieren, auch hochgesteckte Unternehmensziele zu erreichen
Das bekommen Sie zusätzlich – Von Profis für Profis
- Pro Modul und Themenschwerpunkt eine exklusive Arbeits- und Lernmappe
- Pro Modul ein Fotoprotokoll
- Pro Modul eine ausführliche Teilnahmebestätigung
- Für einzelne Themenschwerpunkte zusätzliche Ratgeber
- Ein Führungsprojekt, das Sie während des Lehrganges planen und in Gang setzen
- Eine Bestätigung für Ihre Ausbildungsstufe zur Spitzenführungskraft
Wen Sie hier treffen
- Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, die seit kurzer Zeit diese Aufgabe wahrnehmen
- Personen, die herausfinden wollen, ob Führungsarbeit ihre Profession ist, sind von diesem Lehrgang begeistert.
Was Sie heute in sich investieren, davon werden Sie morgen profitieren
Interesse geweckt?
Dann haben Sie jetzt prinzipiell zwei Möglichkeiten.
- Sie melden sich zu einen der oben stehenden Themen an
- Sie holen sich weitere Informationen ein
Lassen Sie sich vertrauensvoll von uns beraten.
Claudia Freund
- Bildungsberatung
- 02263 5112-203