Führungskräfte Elite-Ausbildung:

Keine Macht dem Mobbing

Rund ums spezielle Konfliktmanagement

 

Ziele:

*     Sensibilisierung für Störungen im Arbeitsklima

*     Ausbilden eines Frühwarnsystems

*     Erweiterung der Konflikt- und Beratungskompetenz

*     Verbesserung der Hilfsangebote und rechtlichen Situation im Betrieb

*     Erkennen von Engpässen im eigenen Verhalten

*     Verbesserung der Mitarbeiterführung

 

Inhalt:

*     So bringen Sie Ihre Informationen über Mobbing auf den neuesten Stand

*     Typische Gründe für Mobbing

*     Wie Sie Mobbing-Situationen professionell behandeln

*     Bewährte Regeln und Sanktionsmaßnahmen

*     Vorbeugen ist besser als heilen

*     Überprüfen des eigenen Konfliktverhaltens

*     Selbstvertrauen und Selbstwert stärken

*     Mit der Konfliktanalyse Organisationskonflikte aufdecken

 

Termine

Details

Auf Anfrage

 

 

 

Zielgruppe:

Die TeilnehmerInnen kommen aus allen Branchen. Aus der öffentlichen Verwaltung, Industrie, Dienstleistung und Handel.

Personalentwickler, Betriebsräte und Führungskräfte.

Dauer:

2 Tage

Trainer:

DI Norbert Freund

Kontakt:

Informationsanforderung

Infos:

Bildungs-Bonus-Programm