Pssst.......
5 Schritte, vom avatar zum wunschmitarbeiter
- Nervt Sie das auch, herauszufinden, ob in Bewerber, dass was draußen draufsteht, auch drinnen ist?
Angenommen Sie hätten eine Filtertechnik mit der Sie aus einer Reihe von Bewerbern, Ihren Wunschkandidaten sofort herausfinden, um damit Zeit und viel Geld zu sparen, weil sich ab jetzt Fehlentscheidungen ausschließen.
Lassen Sie uns das zusammen entdecken.
Norbert Freund
Experte für Führungskräfte-Entwicklung
Lassen Sie mich wissen, ob Ihnen diese Gedanken bekannt vorkommen:
- Wie kann ich herausfinden, ob der Kandidat, das ist, was er vorspielt zu sein?
- Mir ist es unangenehm, wenn ich meinen Kandidaten fragen muss, ob er die Wahrheit sagt. Für mich wäre es wichtig, das so herauszufinden. Ist das überhaupt möglich?
- Ich hätte gerne einen Prozess, der von vornherein darauf angelegt ist, die Kandidaten im Vorfeld zu erkennen, ob es Sinn macht, sie zum Interview einzuladen. Ich in bereit zu lerenen, wie man die richtige Fragen stellt, um die Spreu vom Weizen zu trennen.
- Ich habe Schwierigkeiten Menschen schnell zu durchschauen. Mir ist es unangenehm, um Rat zu Fragen
- Ich bin überwältigt herauszufinden, wie man die richtigen Kandidaten im orfeld findet, um Zeit, Nerven und Kosten zu sparen.
Ja, Ihre Probleme sind real!
Wenn man klassische Bewerberinterviews führt, riskiert man viele Enttäuschungen.
Trommelwirbel bitte
Und das ist der Grund, warum wir mit Ihnen gemeinsam einen Bewerbungsprozess installieren wollen, der Ihnen in kurzer Zeit den passenden Mitarbeiter bringt.
Mit der cit-interview-technik
den richtigen Bewerber für meine ausgeschriebene Stelle finden
Trefferquoten erhöhen – Erfahren Sie, wie Sie auf das richtige Pferd setzen.
Der Kompetenz-Check
So können Sie sicherstellen, dass die für Sie erforderlichen Kompetenzen erbracht werden
Sind Sie bereit herauszufinden ob die verpackung mit dem inhalt übereinstimmt?
JA, das bin ich
Auf geht`s -> mehr erfahren
Norbert Freund
Experte für Führungskräfte-Entwicklung
Ihr Experte norbert freund
Ich weiß, wie sich das anfühlt, wenn man unsicher ist, wen man da vor sich sitzen hat.
Mein erziehungswissenschaftliches Studium und meine zahlreichen Weiterbildungen haben mir das Rüstzeug gegeben, um das wahre Wesen im Menschen zu erkennen.
Heute weiß ich, man kann den richtigen Kandidaten recht schnell finden.
Seit mehr als 25 Jahre bilde ich Personalverantwortliche, Führungskräfte und Recruiter in Sachen Bewerber-Marketing und Bewerber-Interview aus. Inzwischen vermitteln wir die effektiven und effizienten Schritte im gesamten Bewerbungsprozess, um in kurzer Zeit auf den Punkt zukommen.
Aufgepasst: Meine Teilnehmer lernen nicht nur alles über den Bewerbungsprozess, sondern sie gewinnen auch tiefere Einblicke in Gehirnforschungsergebnisse.
- Um das bemerkenswerte Angebot zusammenfassen, das Sie erhalten:
- Sie können schon im Vorfeld ziemlich zuverlässig herausfinden, wer der richtige Kandidat für Ihre Position sein könnte
- Sie bekommen Kommunikationsinstrumente, mit denen Sie die Wahrheit über Ihr Gegenüber bald herausfinden
- Sie bekommen alles, von der Stellenanzeige bis zum Zuschlag oder Abschlag in die Hände, um die Spreu vom Weizen zu trennen
- Sie entdecken Ihre Empathie-Gaben, die Ihnen dabei helfen Ihre Kandidaten sicher zu durchschauen
- Sie erkennen im Vorfeld ganz klar, ob es sich lohnt, jemanden zum Interview einzuladen
Sie sind jetzt neugierig geworden?
JA, ich bin bereit zu starten --->
Unsere Teilnehmer:innen sind begeistert
„Ich war wirklich beeindruckt von dem Seminar „Vom Avatar zur Fachkraft.“ Der Trainer hat es geschafft, komplexe Themen auf verständliche Weise zu erklären und mir geholfen, meine Fähigkeiten als Recruiter zu verbessern.
Die interaktiven Übungen und Diskussionen haben dazu beigetragen, dass ich das Gelernte direkt anwenden konnte. Ich würde dieses Seminar jedem empfehlen, der seine berufliche Entwicklung vorantreiben möchte.“
- Anita E
„Das Seminar „Vom Avatar zur Fachkraft“ war wirklich erkenntnisreich. Der Trainer hat uns wertvolle Einblicke gegeben, wie wir die Spreu vom Weizen trennen können.
Ich habe bereits einige der Ratschläge umgesetzt und sehe bereits positive Ergebnisse. Vielen Dank für diese bereichernde Erfahrung!“
- Lena D
„Das Seminar „Vom Avatar zur Fachkraft“ war genau das, was ich gebraucht habe, um meine Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Der Trainer hat nicht nur wertvolles Wissen über die Interviewtechnik vermittelt, sondern auch praktische Übungen angeboten, um das Gelernte in die Tat umzusetzen.
Ich habe jetzt ein viel besseres Verständnis dafür, wie ich Menschen nun besser erkennen kann. Ich kann dieses Seminar nur wärmstens weiterempfehlen!“
- Paul Z
„Das Seminar „Vom Avatar zur Fachkraft“ hat meine Erwartungen übertroffen. Der Trainer hat durch seine praxisorientierte Herangehensweise, die wichtigsten Facetten im Bewerberverfahren auf den Punkt gebracht. Vielen Dank für diese wertvolle Erfahrung!“
- Peter A
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Mittwoch, 21. Februar bis Donnerstag, 22. Februar 2024
jeweils von 09:00 bis 18:00 Uhr in Wien
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und erhalten Sie in nur 5 Schritten Ihren Wunschmitarbeiter
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