Pssst.......
die 3 steps zur gekonnten mitarbeiterführung
- Leiden Sie auch darunter, ohne Vorbereitung ins kalte Wasser der Menschenführung geworfen zu werden?
Angenommen Sie bekommen einen Zauberkasten in die Hand, der Sie zur professionellen Führungskraft macht, so dass Sie von allen Mitarbeitern von Anfang an respektiert und bewundert werden.
Lassen Sie uns zusammen den Zauberkasten der kompetenten Menschenführung entdecken!
Karin Koller
Expertin für Führungskräfte-Nachwuchsförderung
Lassen Sie mich wissen, ob Ihnen diese Gedanken bekannt vorkommen:
- Wie kann ich meine Kolleg*innen davon überzeugen, dass ich die richtige Führungskraft bin?
- Mir ist es unangenehm ehemaligen Kolleg*innen etwas anzuweisen. Wie kann ich die nötige Argumentation finden?
- Ich hätte gerne eine Intronisierung, die es mir leichter macht, als Chef oder Chefin akzeptiert zu werden - ist das überhaupt üblich?
- Ich habe Schwierigkeiten, Kritik zu üben, wenn jemand etwas falsch macht. Es ist mir unangenehm andere um Rat zu fragen.
- Ich bin überwältigt herauszufinden, wie ich mein erstes Meeting mit meinen Mitarbeitern gestalte, die mich dann von Anfang an als Führungskraft akzeptieren.
Ja, Ihre Probleme sind relevant!
Führung ohne Vorbereitung ist zum Scheitern verurteilt.
Trommelwirbel bitte
Und das ist der Grund warum wir mit Ihnen den Zauberkasten professioneller Menschenführung entdecken möchten….
Vom Mitarbeiter zur führungskraft
Das Regelwerk, das Sie zum erfolgreichen Leader macht.
Sie erfahren, wie Sie in Ihren ersten Team-Meetings sofortige Akzeptanz gewinnen
In einem nur 3-teiligen Kompakt-Lehrgang lernen Sie alles, was Sie zur anerkannten Führungskraft macht
Mit fundierter Persönlichkeitsanalyse schärfen Sie Ihre Menschenkenntnisse und Empathie
Sind Sie bereit ein authentischer leader zu werden ?
JA, das bin ich
Auf geht`s -> mehr erfahren
Karin Koller
Expertin für Führungskräfte-Nachwuchsförderung
Ihre Expertin Karin Koller
Ich weiß auch wie es ist, wenn man unvorbereitet plötzlich Menschen führen muss.
Mein wirtschaftswissenschaftliches Studium und meine Ausbildung zum Coach, haben mir gezeigt, wie man von einem Mitarbeiter zu einem Leader wird.
Seit 27 Jahren bringe ich Nachwuchs-Führungskräften, die ausgeforschten 12 Schlüsselkompetenzen eines Leaders näher.
Wer seine Ausbildung bei mir genossen hat, kann Menschen und Unternehmen führen.
Aufgepasst: Meine Teilnehmer lernen nicht nur die Schlüsselkompetenzen einer angehenden Führungskraft kennen, sondern ich verrate auch, wie man diese Fähigkeit in seinem Privatleben einsetzen kann.
- Um das bemerkenserte Angebot zusammenfassen, das Sie erhalten:
- Sie bekommen Argumente, die Ihrem Team beweisen, dass Sie die wichtigste Führungskraft sind.
- Sie lernen, wie man überzeugend professionell Anweisungen gibt.
- Sie bewegen Ihre Vorgesetzten dazu, Ihrem Team zu bestätigen, dass Sie als Führungskraft von der Unternehmensleitung eingesetzt wurden.
- Sie gewinnen Selbstvertrauen und das nötige Standing, um im Falle eines Falles professionel Kritik zu üben.
- Sie erhalten Werkzeuge, um Ihr erstes Meeting so zu gestalten, dass Ihr Team Sie von Anfang an respektieren.
Sie möchten wissen, wie das alles geht?
JA, ich bin bereit zu starten --->
Unsere Teilnehmer:innen sind begeistert
Liebes CiT,
“Der Lehrgang vom Mitarbeiter zur Führungskraft” hat meine Erwartungen übertroffen. Die Inhalte waren praxisnah und gut strukturiert. Besonders gefallen hat mir der Fokus auf die Entwicklung persönlicher Führungsqualitäten.
Die Trainer waren sehr professionell und haben ihre Erfahrungen als Führungskräfte gut einfließen lassen. Ich habe viel über Führungstechniken, Kommunikation und Teammanagement gelernt und kann den Lehrgang jedem empfehlen, der den Schritt vom Mitarbeiter zum Leader machen möchte.“
- Silvia K
Hallo CiT,
Der Lehrgang vom Mitarbeiter zur Führungskraft war für mich eine wichtige Etappe in meiner beruflichen Entwicklung. Die Lerninhalte waren vielfältig und praxisnah, und ich konnte sie direkt auf meinen Arbeitsalltag anwenden.
Die Gruppendiskussionen und der Austausch mit anderen Teilnehmern waren sehr bereichernd. Die Trainer haben einen tollen Job gemacht und waren stets engagiert und kompetent. Ich fühle mich nun besser vorbereitet, um meine Führungsaufgaben zu übernehmen.“
- Julian F
Liebes CiT-Team,
Der Lehrgang vom Mitarbeiter zum Leader war eine transformative Erfahrung für mich. Die Module haben dazu beigetragen, meine Fähigkeiten als Führungskraft zu entwickeln und mich auf die Herausforderungen des Leitungsroles vorzubereiten.
Die Trainer waren sehr inspirierend und haben uns mit praktischen Tools und Techniken ausgestattet, die uns helfen, effektive Leader zu werden. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung und kann den Lehrgang jedem empfehlen, der eine Karriere als Führungskraft anstrebt.“
- Ella B
Hallo,
„Der Lehrgang vom Mitarbeiter zum Leader war sehr gut strukturiert und hat mir geholfen, meine berufliche Entwicklung voranzutreiben. Die verschiedenen Module haben mir ermöglicht, meine Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Führung auszubauen und zu verbessern.
Besonders wertvoll waren die praktischen Übungen und Fallstudien, die mir geholfen haben, die Theorie in die Praxis umzusetzen. Die Trainer waren sehr kompetent und konnten mir wertvolle Tipps und Ratschläge geben. Ich kann den Lehrgang jedem empfehlen, der den Schritt in eine Führungsposition machen möchte.“
- Heimo H
Jetzt anmelden!
Modul 1: Donnerstag, 15. bis Freitag 16. Februar 2024
von 10:00 bis 19:00 Uhr
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und erhalten Sie Ihren Zauberkasten zur professionellen Menschenführung
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