Ausbildung zum interkulturellen Führungsmanager

So managen Sie Ihre DEIB-Kultur

Elite Trainings-Programm für interkulturelle Menschen & Unternehmensführung

Erfolgsorientierte Führungskräfte wünschen sich schon lange dieses Ausbildungsprogramm für ganzheitliches und interkulturelles Führen. Langfristige Bedeutung im Markt erreicht man nur durch Ausrichtung der Strategien auf die EU-ESG-Ziele. Wir bilden seit über 30 Jahren erfolgreich Führungspersönlichkeiten aus, die Vielfalt managen können. Laut Industriemagazin-Ranking zählen wir zu den Top-Anbietern im Bereich Führung und Strategie.

Warum Sie unbedingt diesen Lehrgang besuchen sollten

-Vielfalt managen-Gleichberechtigung diverser Kulturen herstellen

-Inklusion / Integration

-Emotionale Bindung zum Unternehmen herstellen

-Empathie

-Führungstalent

Das bekommen Sie alles

-Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen und lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter interkulturell motivieren, fördern und entwickeln können.

-Sie vertiefen Ihr Wissen über strategisches Management und lernen, wie Sie die EU DEIB-Ziele und Visionen in Ihrer Organisation umsetzen können.

-Sie erwerben praktische Werkzeuge und Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen und die Bewältigung von Konflikten und Krisen.

-Sie profitieren von einem interdisziplinären Austausch mit anderen Führungskräften und erhalten individuelles Feedback zu Ihrem Führungsstil.

-Sie erhalten ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre Qualifikation als interkulturellen Leader nachweist.

Machen Sie sich führungsfit

Was Sie erleben.
Was Sie bekommen.

Führungskraft mit Interkulturellen-Skills

Das lernen Sie in diesem Lehrgang

Wie man DEIB-Prozesse im Unternehmen integriert
Change-Prozesse zum Erfolg führen
Wirkungsvolles Risikomanagement
Ganzheitlich Denken und Handeln
Nachhaltige Strategieentwicklung
Souveränes Verhalten in komplexen Situationen
Ihre Einflussnahme und Autorität stärken
Leadership Werkzeugkasten benutzen
Dass die Führungsarbeit wirklich Ihre Profession ist

Modul 1

Inhalt - Laterale Führungsstrategien

Die Leadership Toolbox mit 6 Schlüsselwerkzeugen für nachhaltigen Führungserfolg.
Wie Sie CSR- und ESG-Praktiken implementieren
So funktioniert vernetztes Denken richtig. Die Arbeit mit wirkungsvollen und nachhaltigen Strategieinstrumenten
Die interkulturelle Leadership-Map zur stabilen Unternehmens-Erfolgssicherung.
USP-Entwicklung mit den 8 biosphärischen Grundregeln
Dauer: 2 Tage

Modul 2

Inhalt - Die Psychologie des Changemanagements

Souverän durch den Wandel - Wettbewerbsfähig durch Risikomanagement
Veränderungsblockaden auflösen
Rechtzeitig Veränderungspotenzial erkennen
Risiken mindern, Chancen erhöhen
Die Phasen eines Veränderungsprozesses psychologisch gestalten können
Mitarbeitenden die Angst vor Veränderungen nehmen
Der Wandel als Lebensprinzip
Mächtige Haltungen und Kräfte, die Veränderungen beeinflussen
Dauer: 2 Tage

Modul 3

Inhalt - Charisma-Spezial-Training für Führungskräfte

So erhöhen Sie mit Führungscharisma Ihre authentische Wirkung und Autorität
So stärken Sie Ihre Autorität
Ihre mentale Kraft stärken
Wie Sie Ihre Durchsetzungskraft steigern
So verringern Sie Konflikte
Ihre Akzeptanz erhöhen
Wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit unsichtbarer Hand lenken
So steigern Sie Ihre rhetorische Kompetenz
Dauer: 2 Tage

Ihr Leadership-Trainer:

Dipl.-Ing. Norbert Freund

Norbert Freund beschäftigt sich seit 1976 mit dem Sinn und der Logik von Kompetenz-Analysen. Im Rahmen seiner Forschungsarbeiten auf diesem Gebiet hat er gezielte Persönlichkeits- und Kompetenzanalysen rund um die Persönlichkeit von Menschen entwickelt und setzt sie in seinen Trainings und Beratungen seit 1994 erfolgreich ein. Norbert Freund ist Unternehmer, Trainer, Moderater, zertifizierter ROMPC Stresscoach und -berater, Humorcoach, gefragter Redner bei Kongressen und unternehmensinternen Führungsseminaren. Norbert Freund hat 5 Jahre als Lehrbeauftragter an der FH Niederrhein gearbeitet. Er ist Autor der Erfolgsratgeber „Pocket-Motivator“ und „Pocket-Consulter“ sowie Urheber verschiedenster Selbstcoaching-Handbücher. Er gilt als Motivations-Profi auf dem Gebiet der Persönlichkeitsentwicklung mit fachlichen und methodisch-didaktischen Fähigkeiten. Seine vielseitige Berufserfahrung in einschlägigen Management- und Marketingpositionen zeichnen ihn aus. Er ist der Gründer der CiT Management Training GmbH.