Die Führungskraft als Personalentwickler

Personalentwicklung ist Führungsverantwortung

Die Rolle der Führungskraft in der Personalentwicklung stärken und langfristig betriebliche Wertschöpfung sichern

Weiterentwicklung stärkt die Wettbewerbsfähigkeit, die Reputation und die Nachhaltigkeit des Unternehmens

4 gute Gründe sich gleich anzumelden

1. Sie lernen, wie Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern können.

2. Sie erfahren, wie Sie ein motivierendes und wertschätzendes Feedback geben.

3. Sie erwerben Methoden und Werkzeuge, um die Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter zu gestalten und zu begleiten.

4. Sie profitieren von einem praxisnahen und interaktiven Lernformat mit Fallbeispielen, Übungen und Erfahrungsaustausch.

So erreichen Sie, was Sie wollen

Haben Sie es satt, immer nur in alten Mustern Ihrer persönlichen Entwicklung zu folgen? Wollen Sie endlich den Bauplan für Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen? Dann sind Sie bei DI Norbert Freund genau richtig! Er zeigt Ihnen, wie Sie die Bausteine strategischer PE nutzen können, um Ihre eigene Personalentwicklung zu optimieren und so einen essentiellen Beitrag zur Wertschöpfung Ihres Betriebes zu leisten.

Weiterentwicklung stärkt die Wettbewerbsfähigkeit, die Reputation und die Nachhaltigkeit des Unternehmens

Was Sie erleben.
Was Sie bekommen.

Individuelle Bedürfnisse und Stärken erkennen sowie Interessen berücksichtigen

Hilfreiche Grundgedanken strategischer Personalentwicklung (PE)

Strategische PE als integraler Bestandteil der betrieblichen Wertschöpfung

Mächtige Haltungen und Kräfte, die Veränderungen beeinflussen

Personalentwicklungsinstrumente

Möglichkeiten und Grenzen der menschlichen Entwicklung

Grundlagen eines Talentemanagements

Systemische Mitarbeitermotivation

Erfolgreiches Umsetzen mit der im Markt anerkannten CiT-Lernmethode

Ihr Leadership-Trainer:

DI Norbert Freund

Norbert Freund beschäftigt sich seit 1976 mit dem Sinn und der Logik von Kompetenz-Analysen. Im Rahmen seiner Forschungsarbeiten auf diesem Gebiet hat er gezielte Persönlichkeits- und Kompetenzanalysen rund um die Persönlichkeit von Menschen entwickelt und setzt sie in seinen Trainings und Beratungen seit 1994 erfolgreich ein. Norbert Freund ist Unternehmer, Trainer, Moderater, zertifizierter ROMPC Stresscoach und -berater, Humorcoach, gefragter Redner bei Kongressen und unternehmensinternen Führungsseminaren. Norbert Freund hat 5 Jahre als Lehrbeauftragter an der FH Niederrhein gearbeitet. Er ist Autor der Erfolgsratgeber „Pocket-Motivator“ und „Pocket-Consulter“ sowie Urheber verschiedenster Selbstcoaching-Handbücher. Er gilt als Motivations-Profi auf dem Gebiet der Persönlichkeitsentwicklung mit fachlichen und methodisch-didaktischen Fähigkeiten. Seine vielseitige Berufserfahrung in einschlägigen Management- und Marketingpositionen zeichnen ihn aus. Er ist der Gründer der CiT Management Training GmbH.