Inklusive Interviewführung für Bewerbergespräche

Teilnehmende, die aus allen Branchen kommen:
Personal-Recruiter, Personal- und Entwicklungsleiter
Geschäftsführer
Führungskräfte, sowie alle, die Personal auswählen und einstellen sind von diesem Seminar begeistert
Dieses Spezial-Know-how lässt sich in allen Bereichen der Privatwirtschaft und öffentlichen Verwaltung einsetzen

Spezial Know-how für das erfolgreiche Personal-Recruiting

Gekonnte Selektion von BewerberInnen durch die kompetente Interviewtechnik

Das richtige Personalmarketing durch:

-Ansprechende und aussagekräftige Inserate

-Die exzellente Interviewtechnik

-Professionelles Verhalten am Telefon

-Genialen Schriftverkehr

-Durchdachte und feinfühlige Zu- und Absagen

Das lernen Sie im Bewerber-Interviewtechnik-Seminar

Mag. Karin Koller zeigt Ihnen, wie Sie mit vor- bildlichem Personalmarketing die besten und geeignetsten Mitarbeiter finden. Von der aussagekräftigen Stellenanzeige über das professionelle Einstellungsgespräch bis zur feinfühligen Zu- bzw. Absage, lernen Sie alles über die exzellente Suche und Auswahl von Mitarbeitern. Ihr Umfeld wird bald spüren, dass Sie ein versiertes und kompetentes Personal-Recruiting betreiben. Da von profitieren Sie, Ihre Mitarbeiter, Ihre Bewerber und Ihr Betrieb.

Ausführliche Seminarunterlagen und ein aussagekräftiges Zertifikat

An diesem Seminar nehmen Sie aktiv teil. Während Sie lernen, optimieren Sie Ihre Gesprächsführung, Ihr Auftreten und Personalmarketing und finden zu neuen Erfolgen. Professionelle Seminarunterlagen, die Ihnen Ihre Top-Trainerin Mag. Karin Koller bei Seminarbeginn aushändigt, unterstützen Sie während und nach dem Training bei der erfolgreichen Umsetzung des Gelernten in Ihrer täglichen Praxis.

Holen Sie sich das Spezial-Know-how, das viele haben wollen und nur wenige bekommen

Seminarhöhepunkte:

– Und Sie sind dabei –

Die besten Ideen für die richtige Interviewtechnik

Der Recruiter als Botschafter seines Unternehmens

Die professionelle Gesprächsführung in Bewerbungsgesprächen

Die schriftliche Kommunikation mit Bewerbern

Das filtern Sie aus Bewerbungsschreiben

Die Erwartungshaltung von Bewerbern

Das Führen praktischer Interviews

So wird exzellenter Umgang mit Bewerbern in die Praxis transferiert

Das geben wir Ihnen mit - von Profis für Profis

Ihre Leadership-Trainerin:

Mag. Karin Koller

Die diplomierte Betriebswirtin Karin Koller schöpft ihre Führungskraft aus mehr als 20 Jahren erfolgreicher Führungsarbeit in unterschiedlichen Branchen. Sie gilt als konsequente Praktikerin und verzichtet bewusst darauf, ihre Teilnehmenden mit praxisferner Führungstheorie zu überlasten. In interessanter und lebendiger Weise macht sie ihren Teilnehmenden klar, dass Führungsarbeit auch Selbstverantwortung und Persönlichkeitsentwicklung zugleich ist. Zahlreiche erfolgreiche Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung schwören auf ihre kompetenten und wirkungsvollen Lehrinhalte. Karin Koller ist Geschäftsstellenleiterin der CiT Management Training GmbH.

Inklusive Interviewführung für Bewerbergespräche

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Sie bauen Ihre Fähigket aus, Menschen mit unsichtbarer Hand zu führen. Sie wissen. wie Sie Ihre Mitarbeterinnen positiv beeinflussen können. Sie erfahren, wo die Möglichkeiten und Grenzen der Marbeitermotivation legen und vieles mehr.