Sie wissen, wo Sie ansetzen müssen, um Mitarbeitenden für den Change zu gewinnen. Sie wissen, wie man mit Risikomanagement ein Frühwarnsystem positioniert. Sie kennen die 3 entscheidenden Phasen eines Veränderungsprojektes und wissen worauf es ankommt. Ihre psychologische Feinfühligkeit wird sich positiv auf das Arbeitsverhältnis Ihrer Mitarbeitenden auswirken.
1. Die Ausbildung beinhaltet vier 2-tägige Workshops.
2. Ausbildungsbegleitung in Lerngruppen auf Wunsch.
3. Ein Zertifikations-Impulstraining mit anschließendem Hearing.
4. Die Ausbildung kann innerhalb von 3 Monaten abgewickelt werden.
-Mit kleinem Aufwand große Erfolge erzielen
-Innovative Dienstleistungen in der Erwachsenenbildung anbieten
-Erfolgs-Trainings mit starker Umsetzungskraft leiten
-Komplexe Zusammenhänge einfach vermitteln
-Qualitäts-Trainings selbst gestalten
Die Wirtschaft braucht Business-TrainerInnen