Seit über 36 Jahren sind wir Ihr Partner für Führungskräfteentwicklung in Österreich und im gesamten DACH-Raum.
Gründer: Norbert Freund
Geschäftsführende Gesellschafterin: Claudia Freund
Die CiT wurde 1989 von Dipl.-Ing. Norbert Freund in Wien gegründet. Nach langjähriger Erfahrung im Training von Schlüsselmanagern baute er CiT zu einem der führenden Institute für Führungskräfteentwicklung in Österreich und im DACH-Raum auf.
2022 übernahm seine Tochter Claudia Freund als Geschäftsführerin – und führt das Unternehmen erfolgreich in zweiter Generation weiter.
Besonderer Stolz: CiT finanziert sich seit Gründung vollständig aus eigener Kraft – ohne öffentliche Förderungen. Selbst in der Corona-Zeit musste kein einziger Mitarbeitender entlassen werden.
Viele der Trainingsinhalte basieren auf empirischen Erkenntnissen aus über drei Jahrzehnten praktischer Arbeit mit Führungskräften in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Was uns dabei immer geleitet hat: Nicht Wissen vermitteln – sondern Veränderung ermöglichen. Nicht inspirieren – sondern nachhaltig wirken.
Was CiT seit über 36 Jahren fundamental von anderen unterscheidet ist unsere eigene Methode – eine Art zu lernen die wirklich verändert.
Wir betrachten Führung nie isoliert. Eine Führungskraft ist immer Teil eines größeren Systems – Team, Organisation, Kultur. Wir arbeiten nicht an Symptomen sondern verändern das Gesamtgefüge.
Menschen lernen nicht durch Zuhören – sie konstruieren Wissen aktiv durch eigene Erfahrung und Reflexion. Wir schaffen Situationen in denen Führungskräfte selbst denken, erleben und erkennen.
Wissen bleibt Theorie bis es eingesetzt wird. Reale Führungssituationen werden in den Trainingsraum geholt. Teilnehmende handeln, entscheiden, reflektieren und wachsen – direkt übertragbar auf den Führungsalltag
Ich habe schon viele Führungskräfte Seminare erlebt, aber noch keines wie dieses. Es wurde sogar komplett auf PowerPoint-Folien verzichtet.
Gernot B., Top Manager
Führungskräfteentwicklung in Österreich bedeutet für uns mehr als Seminare und Workshops. Es bedeutet echte Begleitung von Menschen die täglich Verantwortung tragen – für Teams, für Ergebnisse, für Unternehmenskultur.
Seit über 36 Jahren arbeiten wir mit Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen und Führungskräften aller Ebenen. Wir haben erlebt wie Führung gelingt – und wo sie scheitert. Dieses Wissen fließt in jedes einzelne Training ein.
Unsere Teilnehmenden kommen aus Unternehmen aller Branchen und Größen – vom mittelständischen Familienbetrieb bis zum internationalen Konzern. Was sie alle verbindet: Sie wollen Führung nicht nur verstehen – sie wollen sie wirklich leben.
Führungskräfteentwicklung in Österreich und Deutschland ist unser Kerngeschäft. Nicht als Massenanbieter – sondern als individueller Partner der wirklich versteht was Ihr Unternehmen braucht.
Was uns in über drei Jahrzehnten immer begleitet hat: Führung ist keine Technik – sie ist Haltung. Wer Menschen führt trägt Verantwortung. Nicht nur für Ergebnisse – sondern für Menschen, für Kultur, für Zukunft. Genau dafür stehen wir. Jeden Tag. Mit jedem Training. Mit jedem Coaching. Mit jeder Führungskraft die wir begleiten dürfen.
Viele Unternehmen sind fachlich stark aufgestellt – und trotzdem wird es im Alltag zäh. Entscheidungen dauern länger als nötig, Abstimmungen ziehen sich, Umsetzung verliert an Geschwindigkeit.
Die Ursache liegt selten im Prozess – sondern darin, wie Führung im Alltag tatsächlich funktioniert.
Michel Schlosser, Teil des CiT Netzwerks für Führungskräfteentwicklung Österreich und Deutschland und die CiT Leadership Akademie Deutschland arbeiten genau an diesen Punkten. Gemeinsam mit Führungskräften wird sichtbar gemacht, wo Entscheidungen hängen bleiben und warum Umsetzung stockt – direkt im realen Arbeitskontext.
Daraus entstehen gezielte Entwicklungsformate, die nicht im Seminarraum enden, sondern im Alltag wirken
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch – wir zeigen Ihnen wie CiT Ihre Führungskräfte nachhaltig entwickelt.