CiT baut auf der eigenen Trainingsmethode auf und hat diese knapp über 35 Jahre entwickelt und adaptiert. Wir nennen diese Entwicklungsmethode ein systemisches und kontruktivistisches Erfahrungslernen. Das garantiert eine moderne und zeitgemäße Erwachsenenbildung auf höchstem Niveau.

• Die Teilnehmenden werden mit Haut und Haaren in das Trainingsthema hineingetaucht. Dadurch bleibt so viel Wissen und Können hängen, dass jeder Teilnehmende das Gelernte leicht anwenden kann.
• Die Bildungsveranstaltungen orientieren sich hautnah an der Wirklichkeit der Teilnehmenden.
• Systemisch: Durch Methoden der Wissensakquisition bei den Teilnehmenden, verbinden wir nahtlos vorhandenes Wissen mit neuen Themen.
• Konstruktivistisch: Die Vorgehensweise im Training ist so aufeinander abgestimmt, dass jeder Teilnehmende jetzt ein Thema besser beherrscht als vorher oder einen neuen Lösungsansatz für die Herausforderungen mitnimmt, den er/sie sofort am Arbeitsplatz einsetzen kann und das Wissen stark erweitert hat.
• Erfahrungslernen: Ein Teilnehmender in der Erwachsenenbildung bringt andere Voraussetzungen ins Training mit, als ein Schüler. Deshalb ist es wichtig das neue Wissen und Können mit den Erfahrungen der Teilnehmenden zusammenzuschweißen. Kunden bestätigen immer wieder, dass uns das hervorragend gelingt.