Führungskraft – Warum soll ich mir das antun?
Eine führende Position zu besitzen kann sehr schwierig sein. Aufgaben wollen angeordnet, Mitarbeiter deligiert werden. Wie genau soll das funktionieren, ohne dem völligen Stress zu…
Eine führende Position zu besitzen kann sehr schwierig sein. Aufgaben wollen angeordnet, Mitarbeiter deligiert werden. Wie genau soll das funktionieren, ohne dem völligen Stress zu…
Haben Sie nun als Chef eine Führungsposition übernommen? Das ist super! Jetzt haben Sie mehr Verantwortung und ein Team unter sich. Allerdings kommen nun bislang…
Leistungsträger in Ihrem Team identifizieren und managen Ein Team mit hochmotivierten, klugen Mitarbeitern – wer möchte das nicht? Doch nicht jeder Mitarbeiter kann ein High…
Sie sind Chef und beziehen eine hohe Position in Ihrem Unternehmen. Sie haben Mitarbeiter unter sich. Jenen erteilen Sie Aufgaben. Sie verteilen Lob, üben Kritik…
Sie haben endlich eine Führungsposition bezogen? Das ist toll! Nicht alle schaffen es, diesen Schritt zu meistern. Doch mit einer neuen Position warten auch neue…
Kennen Sie das bezüglich Mitarbeiterführung? Sie sind energiegeladen. Sie haben tolle Ideen. Und die perfekte Umsetzungsstrategie. Wenn doch nur die Mitarbeiter nicht wären! Die funktionieren…
Vertrauen oder Kontrolle der Führungskräfte? Es klingt unglaublich, aber es ist wahr. Sehr viele Geschäftsführer verbringen einen Großteil ihrer täglichen Arbeitszeit mit der Kontrolle ihrer…
Chef, Leader – ist das nicht dasselbe? Ja und nein. Beides bezeichnet eine Führungsperson, ja. Dennoch assoziieren wir damit unterschiedliche Konzepte von Führung. Wo die…
Wie agil sind Sie? Agile Führung ist in aller Munde! Handelt es sich dabei um eine Modeerscheinung oder um ein ernstzunehmendes Organisationsmodell? Agile Führung wurde…
Karl Popper war schon der Meinung: “Erkennen ist Pflicht, Selbstdisziplin ist notwendig.” Das CiT-Management-Individual-Training betreibt schon seit über 30 Jahren erfolgreich Führungskräfte-Entwicklung und seit Mitte…