Der Empathische Leader

Die 8 Prinzipien empathischer Führung

Verbesserte Konfliktlösung durch Führung mit Herz

Doch wie steigert man die Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeitenden?

Der Management-Power-Tag „Mitarbeiterbindung durch empathische Führung“ ist wichtig, weil er Ihnen hilft, Ihre Zeit effizienter zu nutzen, Prioritäten zu setzen und Ihre Ziele zu erreichen. Sie lernen, wie Sie Ihren Arbeitsalltag besser organisieren, delegieren und kontrollieren können. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Stress reduzieren und Ihre Work-Life-Balance verbessern können. Der Management-Power-Tag ist eine praxisnahe Weiterbildung, die Ihnen konkrete Tipps und Tools an die Hand gibt, um Ihre Führungskompetenz zu stärken.

Jetzt Führungsfähigkeit optimieren

Währenddessen Sie das Training besuchen, entwickeln Sie effektive und effiziente Zeit-Strategien, die Sie direkt in Ihrem Alltag implementieren können.

Von Profis - Für Profis

Vor Seminarbeginn händigt Ihnen Ihr Führungskräfte-Top-Trainer eine umfassende und ausführliche Selbstcoaching-Mappe aus, die Ihnen als Erfolgsbegleiter die Umsetzung
des Gelernten enorm erleichtert. Sie umfasst 10 Kapitel und 190 Seiten, die der Erfolgsautor und Trainer DI Norbert Freund für Sie verfasst hat.

Mitarbeiterbindung durch empathische führung

Was Sie erleben.
Was Sie bekommen.

So wird Führung zur Herzensangelegenheit

Einführung in die empathische Führung

Entwicklung der Empathie

Anwendung der Empathie

Anwendung der Empathie in der Kommunikation

Empathisch Entscheiden und Handeln

Tipps und Tricks

Ihre Leadership-Trainerin:

Claudia Freund, MSc

Claudia Freund ist Generationsexpertin, Trainerin und Keynote Speakerin mit über zehn Jahren Erfahrung in der Führungskräfte-Entwicklung. Seit ihrem 21. Lebensjahr begleitet sie Führungskräfte – häufig generationsübergreifend – in anspruchsvollen Führungs- und Veränderungssituationen. Bereits in jungen Jahren übernahm sie unternehmerische Verantwortung und verbindet heute praktische Leadership-Erfahrung mit fundierter Entwicklungsarbeit. Sie arbeitet im Spannungsfeld unterschiedlicher Generationen und unterstützt Organisationen dabei, Zusammenarbeit, Dialog und gegenseitiges Verständnis nachhaltig zu stärken. Bekannt ist sie für klare, humorvolle und praxisnahe Impulse, die Orientierung geben und wirksam in den Führungsalltag integriert werden können. Mit ihrer starken Präsenz begeistert sie Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams und sorgt für hohe Umsetzungsrelevanz.