-Vielfalt managen-Gleichberechtigung diverser Kulturen herstellen
-Inklusion / Integration
-Emotionale Bindung zum Unternehmen herstellen
-Empathie
-Führungstalent
-Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen und lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter interkulturell motivieren, fördern und entwickeln können.
-Sie vertiefen Ihr Wissen über strategisches Management und lernen, wie Sie die EU DEIB-Ziele und Visionen in Ihrer Organisation umsetzen können.
-Sie erwerben praktische Werkzeuge und Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen und die Bewältigung von Konflikten und Krisen.
-Sie profitieren von einem interdisziplinären Austausch mit anderen Führungskräften und erhalten individuelles Feedback zu Ihrem Führungsstil.
-Sie erhalten ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre Qualifikation als interkulturellen Leader nachweist.
Führungskraft mit Interkulturellen-Skills