Führungsstil entwickeln und authentisch führen

Führungsstil entwickeln und authentisch führen statt perfekt funktionieren

Persönlich führen statt perfekt funktionieren im Rollenhaus

Warum dieses Seminar?

Viele Führungskräfte spüren den Druck, immer perfekt funktionieren zu müssen – im Job, im Team, in der Organisation. Dabei geht oft das Wesentliche verloren: echte, persönliche Führung, die Wirkung entfaltet.

Dieses Seminar lädt Sie ein, Ihr eigenes Rollenhaus zu betreten und zu erforschen:

  • Welche Rollen erfüllen Erwartungen von außen?

  • Wo sind Sie echt, nahbar und klar?

  • Wie können Sie Ihren authentischen Führungsstil entwickeln – jenseits von Schablonen?

Deshalb sind Sie hier richtig!

  • Sie erkennen Ihre Führungsidentität im Spannungsfeld von Rolle und Persönlichkeit.
  • Sie erfahren durch die CiT-Arbeitsstilanalyse, wie Ihr Arbeitsstil wirkt – und was Sie stärker macht.
  • Sie erproben authentisches Handeln in typischen Führungssituationen.
  • Sie entwickeln Ihren persönlichen 30-Tage-Commitment-Plan für den Führungsalltag.

Keine Folienflut. Keine Rezepte. Sondern Erfahrungslernen nach CiT

Was Sie bekommen.
Was Sie mitnehmen.

Holen Sie sich das Spezial-Know-how, das viele haben wollen und nur wenige bekommen

– Und Sie sind dabei –

Die Kraft der Authentizität

Die Rolle im Rollenhaus

Die Wirkung des Arbeitsstils

Die überzeugende Führungssituation

Mit Storytelling Menschen erreichen

Authentisch im Auftritt

Zukunftswerkstatt Führung

Praktische Übungen sichern den Transfer

Ihre Leadership-Trainerin:

Claudia Freund, MSc

Sie begleitet Führungskräfte dabei, ihren eigenen Führungsstil bewusst zu entwickeln und authentisch zu führen. Sie verbindet praktische Führungserfahrung mit fundierter Entwicklungsarbeit und unterstützt dabei, Klarheit, Haltung und persönliche Wirkung im Führungsalltag zu stärken. Mit praxisnahen Impulsen fördert sie eine Führung, die Orientierung gibt und glaubwürdig gelebt wird.

Führungsstil entwickeln und authentisch führen

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Etwas unklar?

Haben Sie noch Fragen?

Sie bauen Ihre Fähigket aus, Menschen mit unsichtbarer Hand zu führen. Sie wissen. wie Sie Ihre Mitarbeterinnen positiv beeinflussen können. Sie erfahren, wo die Möglichkeiten und Grenzen der Marbeitermotivation legen und vieles mehr.