Generation Z führen mit Klarheit & Verständnis
- Geeignet für:
- Führungskräfte & Teamleiter
- HR-Manager & Personalverantwortliche
- Nachwuchsführungskräfte
- Unternehmer:innen
Generation Z führen mit Klarheit & Verständnis - Der gekonnte Umgang mit Gen Z.
So gewinnen Sie Generation Z für Zusammenarbeit und Erfolg
Sie wollen:
Verstehen, was Gen Z ausmacht
Klarheit in der Führung schaffen
Verständnis zeigen & Beziehung fördern
Vorurteile abbauen – Potenziale nutzen
Dann sind Sie hier richtig!
Das ist Ihr neues Fach-Know-how:
Sie erfahren, was Generation Z wirklich ausmacht – ihre Werte, ihre Motivation und ihre Arbeitsweisen. Sie lernen, wie Sie mit klarer Führung, schnellem Feedback und echter Beziehungsgestaltung bei jungen Mitarbeitenden punkten. Sie entwickeln Strategien, um Vorurteile abzubauen, Potenziale zu nutzen und Ihr Team für die Zukunft stark aufzustellen.
Programmieren Sie Ihre Erfolge neu!
Was Sie erleben - Was Sie mitnehmen:
Ihr Großer Nutzen
Verstehen, was Gen Z ausmacht
- Wer ist die Generation Z? Werte, Motivation, Arbeitsweisen.
- Abgleich: Mythen und Stereotype vs. Realität.
- Reflexion: „Was fordert Gen Z konkret von mir als Führungskraft?“
Klarheit in der Führung schaffen
- Warum klare Strukturen, Etappenziele und schnelles Feedback für Gen Z entscheidend sind.
- Praxisübungen: Abstrakte Ziele in klare Schritte übersetzen.
- Feedback-Dialoge üben: Klarheit trifft Wertschätzung.
Verständnis zeigen & Beziehung fördern
- Bedeutung von Gemeinschaft und informellem Austausch.
- Gestaltungsideen für hybride Teams: virtuelle und reale Räume für Miteinander.
- Reflexion: Wie stärke ich die soziale Dimension in meinem Team?
Vorurteile abbauen – Potenziale nutzen
- Typische Zuschreibungen an Gen Z kritisch prüfen.
- Stärken sichtbar machen: digitale Kompetenz, Selbstlernorientierung, Authentizität.
- Gruppenarbeit: „So nutze ich die Gen Z-Stärken für mein Team.“
Integration & Transfer
- Entwicklung eines individuellen Führungsleitbildes „Klarheit & Verständnis“.
- Persönlicher Maßnahmenplan für die nächsten 4 Wochen.
Praktische Tipps und Anregungen von der Trainerin
- Konkrete Formulierungen für Feedback- und Klartextgespräche mit Gen Z.
- Ideen zur Gestaltung von Team-Settings, die Gemeinschaft und Motivation fördern.
- Checklisten für den Führungsalltag, um Klarheit, Struktur und Wertschätzung zu verbinden.
Ihre Leadership-Trainer-Team:
DI Norbert Freund und Claudia Freund, MSc
Norbert Freund und Claudia Freund begleiten Führungskräfte dabei, generationenübergreifende Zusammenarbeit bewusst zu gestalten und wirksam zu führen. Als Trainer:innen-Team leben sie generationenübergreifende Führung selbst seit über neun Jahren und bringen diese Erfahrung gezielt in ihre Arbeit ein. Im Rahmen eines strukturierten Mentoringprozesses verbinden sie langjährige Führungserfahrung, unternehmerische Praxis und fundierte Entwicklungsarbeit, um unterschiedliche Perspektiven zu verstehen, Spannungen konstruktiv zu nutzen und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
Führen Sie die Generation Z mit Klarheit – und gewinnen Sie junge Talente für Ihr Team.
Sichern Sie jetzt Ihren Platz für das 2-tägige Praxistraining mit maximal 8 Teilnehmenden.
Generation Z führen mit Klarheit & Verständnis
Anmeldung
- Termin(e)
- 24. - 25.11.2026 in Eugendorf
- Preis(e)
- 1.770,00 € exkl. MwSt. - für 1. Person
- 1.720,00 € exkl. MwSt. - für jede weitere Person aus dem Unternehmen
- Inkl. Unterlagen, Pausenverpflegung & Mittagessen.
Fast geschafft – sichern Sie sich jetzt Ihren Platz im Seminar.
Ihre Daten werden vertraulich behandelt.
Sie erhalten sofort eine Anmeldebestätigung per E-Mail.
Herbsttermin
„Endlich verstehe ich, wie die jungen Generationen ticken – das hat mein Team richtig vorangebracht.“
— Teilnehmerin 2025
Über 20.000 Teilnehmer:innen haben bereits ihre Wirkung mit CIT gestärkt.