Vielfalt managen trainieren

Einführung in Diversity, Equity, Inclusion, Belonging (DEIB) - Interkulturelle Kompetenz und Chancengleichheit

Wie gut sind Sie auf DEIB vorbereitet?


Dauer: 1 Tag

Vielfalt managen trainieren

Leitmotive der Macht in der interkulturellen Führung

Interkulturelle Führung in einem globalen Kaleidoskop: Macht neu definiert

Dauer: 1 Tag

Vielfalt managen trainieren

Diversitätsorientiertes Kommunikationstraining für die Assistenz

Stimmen vielfältig verbinden: Interkulturelles Kommunikationstraining

Dauer: 2 Tage

Vielfalt managen trainieren

Vielfalt in Assistenz und Selbstmanagement

Navigiere durch Vielfalt: Empowerment, Organisation und Selbstmanagement

Dauer: 2 Tage

Vielfalt managen trainieren

Interkulturelle Kommunikation und Rhetorik

Rhetorik der Vielfalt: Interkulturelle Kommunikation in einer globalen Welt

Dauer: 2 Tage

Gleichberechtigung herstellen

Exzellenz in interkulturellen Verhandlungen

Erfolgreiche Führung durch kulturelle Vielfalt und Verhandlungskompetenz

Dauer: 2 Tage

Gleichberechtigung herstellen

Interkulturelles Konfliktmanagement

Kulturelle Vielfalt nutzen, Konflikte transformieren

Dauer: 1 Tag

Gleichberechtigung herstellen

Multikulturelles Konfliktmanagement für die Assistenz

Harmonie in Vielfalt und multikulturellen Umgebungen

Dauer: 2 Tage

multikulturelles Führungsteam

Inklusive Interviewführung in Bewerbungsgesprächen

Kulturelle Vielfalt meistern und Talente effektiv identifizieren

Dauer: 2 Tage

multikulturelles Führungsteam

Die Führungskraft als Personalentwickler

Interkulturelle Talentförderung für Führungspersonen

Dauer: 2 Tage

multikulturelles Führungsteam

Train the Trainer: Zum interkulturellen Trainer

Durch multikulturelle Fähigkeiten heterogene Teilnehmende für das Trainingsthema gewinnen

Dauer: 9 Tage

Die 8 Motivationstöpfe

Durch gelebte Wertschätzung ein interkulturelles Betriebsklima schaffen

Dauer: 2 Tage

Belohnt mich emotional

Warum Chancengleichheit mehr Wert ist als Geld?

Dauer: 1 Tag

Kulturelle Sensibilität in Mitarbeitergesprächen

Brücken bauen für effektive Kommunikation und Zusammenarbeit

Dauer: 2 Tage

Der Empathische Leader

Empathie und Diversität: Synergie für Führungskräfte

Dauer: 1 Tag

Die interkulturelle Assistenz als Coach ihres Chefs

Brückenbauer im Management: Die Rolle der interkulturellen Assistenz als Coach ihres Chefs

Dauer: 2 Tage

Global Mindset: Mitarbeiteraktivierung im interkulturellen Kontext

“Effektive Führung für eine vielfältige Arbeitswelt”

Dauer: 2 Tage

Die Psychologie des Changemanagements

Diversität als Triebkraft des Wandels: Psychologische Perspektiven im Change Management

Dauer: 2 Tage

Vom Talent zur Führungskraft

Talente entwickeln, Diversität nutzen

Dauer: 2 Tage

Risikoanalyse ohne Rätselraten: DEIB bringt Klarheit ins Spiel

Keine Risiko-Überraschungen mehr: Deib hilft Ihnen, alle Eventualitäten im Blick zu behalten.

Dauer: 2 Tage

Stay Cool für die Assistenz

Geben Sie Ihren Prioritäten neuen Schwung. Dauer: 1 Tag