CiT-Seminarkalender- Übersicht 1. Quartal 2024
Unsere Umfragen haben ergeben, dass sich Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalentwickler u.a. zu folgenden Themen erhöhte Unterstützung im Jahr 2024 wünschen.
Aufgepasst: Wir haben für Sie einen Frühbucher-Bonus eingerichtet. Wenn Sie sich bis 15.11.2023 zu Veranstaltungen Ihrer Wahl mit dem Code: Earlybird eintragen, dann sichern Sie sich bis zu 20 % Rabatt.
Nutzen Sie diese einmalige Chance und kopieren Sie sich direkt den Code Earlybird in Ihren Zwischenspeicher.
Jänner
Februar
März
April
Unsere Trainer-Expert*innen freuen sich auf Sie
Ihre Expertin Katja Schäfer
Führungskräfte müssen Highperformer sein, oder?…
Eine Kompetenz, die wir als Führungskraft lernen dürfen ist zwar nicht das Gegenteil – aber eine etwas andere Definition von Highperformer.
Die Kompetenz ist die Resilienz und der gesunde Umgang mit Stress und Herausforderungen.
Für uns selbst als Führungskräfte – aber besonders auch als Vorbilder für unser Team.
Ich begleite seit über 10 Jahren Führungskräfte für mehr Leichtigkeit in Leadership.
Als Kunsttherapeutin, Pädagogin, Coach, Trainerin und Sozialmanagerin M.A. verbinde ich kreative Tools mit einer stabilen Wissensbasis für Ihre Führungspraxis.
Seit dem ich selbst ca. 7 Jahre in einer Teamleiterrolle war habe ich festgestellt, wie wichtig es ist, auf sich zu schauen, damit Burn-out keine Chance hat.
In diesem Angebot Cool Down für Führungskräfte geht es nicht nur darum, was wir aktiv tun können, um entspannt Highperformer zu sein und Resilienz bei uns und unserem Team zu fördern.
Es geht auch um den ganz praktischen Bezug für die Brücke in Ihren Alltag. Damit gelernte
Inhalte direkt umgesetzt werden können.
Ich freue mich auf Sie
Ihr Experte Norbert Freund
Ich weiß, wie belastend das ist, weil ich Anfangs meiner Führungskarriere genau dort war.
Seit meinem 25. Lebensjahr bin ich in Führungspositionen in verschiedenen Branchen gewesen. 1989 habe ich das Bildungsinstitut CiT gegründet & 1995 das Forschungsprojekt „Was machen erfolgreiche Führungskräfte langfristig richtig? geleitet.
Seit 34 Jahren begleite ich Führungskräfte mit Fit4Leadership dabei die Führungsverantwortung zu entschleiern.
Warte, meine Kunden profitieren auch von meiner Branchenübergreifenden Führungserfahrung – mit Herz & Verstand.
Ich freue mich auf Sie
Ihre Expertin Karin Koller
Ich weiß auch wie es ist, wenn man unvorbereitet plötzlich Menschen führen muss.
Mein wirtschaftswissenschaftliches Studium und meine Ausbildung zum Coach, haben mir gezeigt, wie man von einem Mitarbeiter zu einem Leader wird.
Seit 27 Jahren bringe ich Nachwuchs-Führungskräften, die ausgeforschten 12 Schlüsselkompetenzen eines Leaders näher.
Wer seine Ausbildung vom Mitarbeiter zur Führungskraft bei mir genossen hat, kann Menschen und Unternehmen führen.
Aufgepasst: Meine Teilnehmer lernen nicht nur die Schlüsselkompetenzen einer angehenden Führungskraft kennen, sondern ich verrate auch, wie man diese Fähigkeit in seinem Privatleben einsetzen kann.
Ich freue mich auf Sie